对于有一定雇佣规模的公司而言，公积金缴存是一项必备政策。但在实际操作中，很多企业并不完全遵守相关规定，或是采用一些手段规避责任。这种情况下，员工该如何应对呢？
首先，需要明确，公司不帮交公积金是违法行为。按《中华人民共和国社会保险法》的规定，企业应当将职工的社会保险费和住房公积金缴纳到托管机构，并支付个人部分。每个企业应该按时足额缴纳公积金，如果企业没有缴纳，就属于不履行法定义务。此外，按照《广东省企业职工住房公积金管理办法》的规定，公司未按要求缴存住房公积金的，将面临罚款等处罚。
那么员工应该怎么做呢？一方面，可以向用人单位提出要求，要求公司依法履行缴纳责任。同时建议员工立即向当地劳动监察部门反映情况，要求查处不缴存公积金的企业，并争取相关补偿。民间协商也是一种选择，员工可以通过协商的方式与公司解决纠纷，合理维护自己的权益。
另一方面，员工也可以主动了解相关法律法规和政策，包括自己的缴存标准、途径及时间效应等。这有助于员工更好地了解自己权利和利益，遇到问题时能够及时采取应对措施。同时，提醒广大职工，千万不要将自己的奋斗押在不稳定不可靠企业的身上。选择有良好声誉、注重社会责任和价值追求的用人单位，才能够更好地得到保障和尊重。
综上所述，公司不帮交公积金是一种违法行为。员工可以采取多种方式维护自己的权益，同时加强对自身和理性选择的认识。对于用人单位而言，应当加强员工权益保护，秉持着诚信经营的态度履行企业社会责任。通过这样的努力，我们才能够共同营造和谐有序的劳动关系，促进经济社会的可持续发展。