劳务派遣公司签无固定期限合同(劳务派遣公司签订无固定期限合同范文)

导读 合同编号:XXXXX甲方:XXX劳务派遣公司乙方:XXX员工根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法规,甲、乙双方协商一致,制定本劳动合同。一、聘用期限本合同为无固定期限合同。二、

合同编号:XXXXX

甲方:XXX劳务派遣公司

乙方:XXX员工

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法规,甲、乙双方协商一致,制定本劳动合同。

一、聘用期限

本合同为无固定期限合同。

二、工作内容

1.乙方将在甲方的指派下,从事以下岗位工作:

2.岗位工作内容及薪酬标准详见附件。

三、薪酬和福利待遇

1.乙方应按时领取薪酬。薪酬以月为单位支付,具体数额以岗位薪酬标准为准。

2.甲方将为乙方购买五险一金,并按照国家要求为其缴纳相关款项。

3.甲方对乙方享有法律规定的年假、病假、调休等休假和福利待遇。

四、劳动保护、劳动条件和劳动安全

1.甲方应提供良好的劳动条件和安全的劳动场所,保障乙方的合法权益。

2.甲方应向乙方提供必要的岗位培训,并保证乙方的人身、财产安全。

五、工作时间和休息休假

1.乙方应遵守国家法定工作时间,如需加班,应经过甲方批准,并按照国家规定支付加班工资。

2.甲方应向乙方安排正常的休息和休假时间,保障乙方的身心健康。

六、劳动纪律和奖惩规定

1.乙方须严格遵守团体章程、内部管理制度和劳动纪律,维护公司形象和利益。

2.乙方如有违反规定或者工作纪律,甲方有权采取相应的纪律处分,包括但不限于警告、罚款、解除合同等。

七、合同变更和终止

1.本合同的变更和终止,应遵循合同法律法规及相关政策的规定。

2.双方需提前30天书面通知对方终止本合同。

3.在乙方工作期间,如出现以下情况之一,甲方有权终止本合同:

(1)乙方严重违反公司章程、内部管理制度或劳动纪律;

(2)乙方在工作期间有违反法律、法规的行为;

(3)乙方患病或因意外等原因不能胜任其工作岗位。

八、争议解决

本合同的履行和解释适用中华人民共和国相关法律法规。如发生争议,双方应本着友好协商原则解决;协商不成的,应向有关部门进行仲裁或提起诉讼。

九、其他约定事项

本合同未尽事宜,可由甲、乙双方协商修改并签署补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

本合同一式两份,甲、乙双方各持一份。本合同自双方签字盖章起生效。

甲方(盖章):XXX劳务派遣公司

法定代表人(签字):

地址:

电话:

日期:

乙方(签字):

地址:

电话:

日期:

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